Andorra Desenvolupament i Inversió

L'èxit de la innovació representa un canvi en les persones i les organitzacions, que ha d'estar gestionat per un líder. Virginio Gallardo, director d'Humannova i autor del llibre Liderazgo transformador, va afirmar durant la seva ponència al 21è Esmorzar d'Innovació que "la innovació és una obligació" perquè les alternatives per a l'empresa són "innovar o morir". I en termes macroeconòmics, "la innovació és la forma de creixement econòmic".

El 21è Esmorzar d'Innovació, organitzat per ADI -Andorra Desenvolupament i Inversió-, va celebrar-se el dijous 2 de juliol del 2009 amb el títol Lideratge i Innovació, claus per sortir de la crisi. A l'acte hi van assistir una cinquantena d'empresaris i directius. ADI ha tractat en les últimes edicions dels Esmorzars la competitivitat empresarial des de diversos enfocaments amb l'objectiu d'ajudar l'empresa andorrana a superar l'actual conjuntura econòmica.

Gallardo va advertir, però, que "dues terceres parts dels canvi organitzatius -motivats per una innovació- fracassen", segons diversos estudis . "I per què fracassen? Per què costa mobilitzar el capital humà de les nostres empreses", va concloure.

Davant aquesta situació, Gallardo va donar a conèixer als assistents un mètode estructurat en set etapes "per aconseguir que una idea innovadora o de canvi tingui èxit", entre els quals va destacar el desenvolupament organitzatiu com a "cultura empresarial". Sinó no es transforma i s'involucra el personal en els canvis, no hi haurà una nova cultura i la innovació fracassarà. Podeu consultar aquest esquema en la presentació del ponent.

En aquest sentit, Gallardo va especificar que el pas més important, però, és el vuitè, és a dir, els dels líders "que transformen i tenen capacitat de canvi", tot i que "només el 30% dels directius està preparat per gestionar els canvis".

Miquel Clua, soci-director d'Argo, va presentar el ponent del 21è Esmorzar i va anunciar que està treballant amb Gallardo per dur a terme un estudi sobre la capacitat innovadora de les empreses a Andorra. El debat va estar presidit per Pierre-Olivier Davasse, director general d'ADI.